AKINSOFT İNSAN KAYNAKLARI
Takım çalışmasının esas olduğu şirketimizde personel sayımız her geçen gün artmaktadır.

Personel seçme ve yerleştirme sürecinde ana ilke, kişilere eşit fırsat vererek gelişmeye açık, değişimden korkmayan, insan ilişkilerinde başarılı, eğitim düzeyi yüksek, takım çalışmasını seven, genç ve dinamik kişileri şirkete kazandırmaktır.

İş başvurularınızı "Online İş Başvuru" linkini tıklayarak yapabilirsiniz.

Başvurularınızı Türkiye'deki tüm iller için yapabilirsiniz. Çözüm Ortaklarımızda oluşacak pozisyon açıklarında size erişilecektir.

Günümüz bilişim teknolojisinde AKINSOFT olarak hedefimiz ülkemizde yazılımın öncüsü olmak ve dünyaya, AKINSOFT olarak "biz de varız" demektir. Bu nedenle yaptığımız çalışmaların haricinde genç ve dinamik bir ekip oluşturma çalışmaları da hızla devam etmektedir. AKINSOFT bünyesine alınacak personel nitelikleri için "Departman Açıklamaları" bölümünü inceleyebilirsiniz.

Amacımız

Şirket kültürüne uygun nitelikli iş gücünü çekmek, geliştirmek ve muhafaza etmek.


Seçme-Yerleştirme Sürecimiz

İnsan Kaynakları ekibimiz, tüm başvuruları değerlendirerek, gereksinimler doğrultusunda gerekli departmanlara iletmektedir. Başvurularınızı AKINSOFT Genel Merkeze direkt olarak ya da internet sitemiz aracılığıyla online olarak yapabilirsiniz. Bu aşamadan sonra başvurularınız İnsan Kaynakları ekibimiz tarafından değerlendirilip, size olumlu-olumsuz geri bildirimde bulunulacaktır.


Ücret-Sosyal Haklar

• Çalışanların ücretleri belirlenirken, yerleşmiş olduğu pozisyon ve o konudaki teknik bilgi ve tecrübesi gözetilir.
• Çalışanlara enflasyon ve personel performansı da gözönünde bulundurularak, hükümetin belirlemiş olduğu periyotlarda ücret artırımı uygulanmaktadır.


Eğitim

AKINSOFT'ta kaliteli hizmet anlayışından ötürü çalışanlara çeşitli seminerler verilmektedir.
Bunlar;
• AKINSOFT bünyesinde işe yeni başlamış çalışanlara "AKINSOFT Ürünleri" eğitimi,
• İnsan Kaynakları Departmanı'mızın çalışanlar üzerinde yapmış olduğu incelemeler sonucu; uygun görülen konularda (Motivasyon, Başarı... gibi) performans artırıcı eğitimler,
• Personellerin bulundukları konuma göre kendilerini geliştirebilecekleri eğitimler (İngilizce Kursu, Bilgisayar Kursu... gibi), verilmekte ya da maddi olarak desteklenmektedir.


Stajyer Olanakları

Stajyer Seçim prosedürümüz çerçevesinde, yılın belirli dönemlerinde, bölümlerin ihtiyaçlarına göre stajyer kabul edilmektedir. Yılda ortalama 30 öğrenciye AKINSOFT Konya, AKINSOFT İstanbul ve Cadde Meram Kafe & Robotik Uygulama Merkezi'nde staj imkanı sağlanmaktadır.


Çalışma Düzeni

Yaz saati uygulamasından dolayı yıl içerisinde 2 kez mesai saatlerinde değişiklik yapılır.

Yaz Dönemi Mesai
Hafta İçi : 09:00 - 19:00
Cumartesi : 09:00 - 19:00
Kış Dönemi Mesai
Hafta İçi : 08:00 - 18:00
Cumartesi : 08:00 - 18:00
Cumartesi mesaisi müşteri memnuniyeti ön planda tutulduğundan vardiyalı olarak gerçekleştirilmektedir. Personeller iki gruba ayrılarak iki haftada bir tam mesai yapmaktadır.

Resmi ve Dini Bayram Tatiller
Resmi Tatiller (Toplam - 6,5 gün)
Yılbaşı 01 Ocak 1 Gün
Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı 23 Nisan 1 Gün
Emek ve Dayanışma Günü 01 Mayıs 1 Gün
Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı 19 Mayıs 1 Gün
Zafer Bayramı 30 Ağustos 1 Gün
Cumhuriyet Bayramı 29 Ekim 1,5 Gün

Dini Bayramlar (Toplam - 8 gün)
Ramazan Bayramı 3,5 Gün
Kurban Bayramı 4,5 Gün