Amacımız
Şirket kültürüne uygun nitelikli iş gücünü çekmek, geliştirmek ve muhafaza etmek.

Seçme-Yerleştirme Sürecimiz
İnsan Kaynakları ekibimiz, tüm başvuruları değerlendirerek, gereksinimler doğrultusunda gerekli departmanlara iletmektedir. Başvurularınızı AKINSOFT Genel Merkeze direk olarak ya da internet sitemiz aracılığıyla online olarak yapabilirsiniz. Bu aşamadan sonra başvurularınız İnsan Kaynakları Ekibimiz tarafından değerlendirilip, size olumlu-olumsuz geri bildirimde bulunulacaktır.

Ücret-Sosyal Haklar
• Çalışanların ücretleri belirlenirken, yerleşmiş olduğu pozisyon ve o konudaki teknik bilgi ve tecrübesi gözetilir.
• Yıl içerisinde gösterilen yüksek performans ücret ayarlamasına etki eden, en önemli faktördür.
• Çalışanlara enflasyon ve personel performansı da gözönünde bulundurularak, hükümetin belirlemiş olduğu periyotlarda ücret artırımı uygulanmaktadır.

Eğitim
AKINSOFT'ta kaliteli hizmet anlayışından ötürü çalışanlara çeşitli seminerler verilmektedir.
Bunlar;
• AKINSOFT bünyesinde işe yeni başlamış çalışanlara "AKINSOFT Ürünleri" eğitimi,
•  İnsan Kaynakları Departmanımızın çalışanlar üzerinde yapmış olduğu incelemeler sonucu; uygun görülen konularda (Motivasyon, Başarı... gibi) performans artırıcı eğitimler,
• Personellerin bulundukları konuma göre kendilerini geliştirebilecekleri eğitimler (İngilizce Kursu, Bilgisayar Kursu... gibi), verilmekte ya da maddi olarak desteklenmektedir.

Staj Olanakları
Stajyer Seçim prosedürümüz çerçevesinde, yılın belirli dönemlerinde, bölümlerin ihtiyaçlarına göre stajyer kabul edilmektedir.
Yılda ortalama 10 öğrenci AKINSOFT'un staj imkanından yararlanmaktadır.

Çalışma Düzeni
Yaz saati uygulamasından dolayı yıl içerisinde 2 kez mesai saatlerinde değişiklik yapılır.